股份公司执行董事是公司治理结构中的重要角色，负责公司的日常经营管理。执行董事的任命是公司治理的重要组成部分，需要遵循相关法律法规和公司章程的规定。<

法律依据与公司章程

执行董事的任命首先需要依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司章程中也会对执行董事的任命程序、资格、任期等作出明确规定。

董事会决议

执行董事的任命通常由董事会作出决议。董事会应当根据公司章程的规定，对候选人的资格、能力、经验等进行审查，并形成书面决议。

候选人资格要求

根据《公司法》的规定，执行董事应当具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的品行和职业道德；

3. 具有与担任执行董事相适应的专业知识和能力；

4. 符合公司章程规定的其他条件。

提名与选举

执行董事的提名可以由股东、董事会或者其他提名机构提出。提名后，由股东大会进行选举。选举应当遵循公开、公平、公正的原则。

任命程序

1. 董事会根据提名情况，形成候选人名单；

2. 股东大会对候选人进行投票选举；

3. 股东大会选举产生执行董事后，董事会应当向其颁发任命书；

4. 执行董事应当签署任职承诺书，承诺遵守公司章程和法律法规。

任职期限与解聘

执行董事的任期由公司章程规定，一般为三年。在任期届满前，董事会可以根据公司章程的规定，决定是否续聘。执行董事如有严重违反公司章程、法律法规的行为，或者因健康等原因不能履行职责的，董事会可以提前解聘。

执行董事的职责与权限

执行董事的职责包括：

1. 参与公司重大决策；

2. 组织实施董事会决议；

3. 监督公司经营管理；

4. 维护公司合法权益。

执行董事的义务与责任

执行董事应当履行以下义务：

1. 保守公司秘密；

2. 不得利用职务之便谋取私利；

3. 不得泄露公司商业秘密；

4. 不得损害公司利益。

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股份公司执行董事的任命是一个严谨的法律程序，需要遵循法律法规和公司章程的规定。在奉贤开发区，专业的法律顾问服务能够为这一过程提供有力支持，确保公司治理的规范性和有效性。