航天技术合资企业是我国航天产业与国际合作伙伴共同发起的合资项目，旨在通过引进国外先进技术和管理经验，提升我国航天技术水平，推动航天产业的国际化发展。合资企业成立后，需要设立执行董事一职，负责企业的日常运营和管理。<

二、合资企业章程规定

根据合资企业章程，执行董事由合资各方共同协商确定。章程中明确了执行董事的职责、权限和任职条件，为执行董事的任命提供了法律依据。

三、合资各方协商确定

合资各方应本着平等互利、协商一致的原则，共同协商确定执行董事的人选。在协商过程中，应充分考虑各方的利益，确保执行董事具备较高的专业素养和管理能力。

四、执行董事的任职条件

执行董事应具备以下条件：

1. 具有良好的政治素质和职业道德；

2. 具有丰富的航天技术和管理经验；

3. 具有较强的组织协调能力和决策能力；

4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5. 具有较高的外语水平；

6. 具有良好的身体和心理素质。

五、执行董事的选拔程序

1. 各方提名：合资各方根据执行董事的任职条件，提名合适的人选；

2. 资格审查：合资企业成立资格审查委员会，对提名人员进行资格审查；

3. 公开竞选：资格审查合格的人员，可参加公开竞选，竞选内容包括个人陈述、答辩等；

4. 选举产生：合资各方代表共同参与选举，以无记名投票方式选出执行董事。

六、执行董事的任命程序

1. 竞选结束后，资格审查委员会将竞选结果提交合资企业董事会；

2. 董事会审议通过竞选结果，并向合资各方通报；

3. 合资各方签署任命书，正式任命执行董事；

4. 执行董事在合资企业董事会会议上宣誓就职。

七、执行董事的任期和续聘

执行董事的任期为三年，可连任。在任期届满前，合资各方可对执行董事进行续聘。

八、执行董事的薪酬和福利

执行董事的薪酬和福利由合资企业董事会根据市场行情和执行董事的工作表现进行确定。

九、执行董事的监督和考核

合资企业设立监事会，对执行董事的工作进行监督和考核。监事会定期向合资各方报告执行董事的工作情况。

十、执行董事的辞职和免职

执行董事因故需辞职或被免职时，应提前向合资企业董事会提出申请，并按照规定程序办理辞职或免职手续。

十一、执行董事的培训和发展

合资企业应定期对执行董事进行培训，提升其专业素养和管理能力。鼓励执行董事参加国内外相关学术交流和培训活动。

十二、执行董事的沟通与协作

执行董事应加强与合资各方、董事会、监事会以及其他管理层的沟通与协作，确保企业运营的顺利进行。

十三、执行董事的风险管理

执行董事应具备风险管理意识，对合资企业的经营风险进行识别、评估和控制。

十四、执行董事的信息披露

执行董事应按照规定，及时、准确地披露企业相关信息，保障股东权益。

十五、执行董事的法律法规遵守

执行董事应严格遵守国家法律法规，确保企业合法合规经营。

十六、执行董事的企业文化建设

执行董事应积极推动企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企业氛围。

十七、执行董事的社会责任

执行董事应关注企业社会责任，积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。

十八、执行董事的国际化视野

执行董事应具备国际化视野，推动企业国际化发展。

十九、执行董事的创新能力

执行董事应具备创新能力，推动企业技术创新和产品升级。

二十、执行董事的可持续发展

执行董事应关注企业可持续发展，推动企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

奉贤开发区招商办理航天技术合资企业执行董事任命相关服务见解

奉贤开发区招商部门在办理航天技术合资企业执行董事任命过程中，应提供以下服务：

1. 提供政策咨询，帮助合资企业了解相关法律法规和优惠政策；

2. 协助合资企业进行资格审查，确保执行董事人选符合任职条件；

3. 组织公开竞选，确保竞选过程的公平、公正；

4. 协助办理执行董事的任命手续，确保任命程序的合法合规；

5. 提供后续服务，包括监督考核、培训发展等，助力合资企业健康发展。