一、了解经营范围调整的必要性<

1. 随着市场环境的变化，企业可能需要调整原有的经营范围以适应新的市场需求。

2. 经营范围调整有助于企业明确发展方向，提高市场竞争力。

3. 了解经营范围调整的相关法律法规，确保调整过程合法合规。

二、收集相关资料

1. 准备公司营业执照副本原件及复印件。

2. 准备公司章程及相关修改文件。

3. 准备股东会决议或董事会决议，明确经营范围调整的内容。

4. 准备法定代表人身份证明及授权委托书。

三、办理工商变更登记

1. 携带上述资料前往当地工商局或通过网上服务平台提交变更申请。

2. 工商局将对申请材料进行审核，确保符合相关规定。

3. 审核通过后，企业需缴纳相应的变更登记费用。

4. 工商局出具《准予变更登记通知书》。

四、调整经营范围

1. 根据准予变更登记通知书，企业需在规定时间内到工商局领取新的营业执照。

2. 在新营业执照上，经营范围将按照调整后的内容进行标注。

3. 企业需将新的营业执照复印件报送相关部门，如税务局、社保局等。

五、人力资源调整

1. 根据经营范围调整后的需求，企业需对现有员工进行评估，确定是否需要增减人员。

2. 如需增减人员，企业需按照国家相关法律法规进行招聘或辞退。

3. 对新招聘的员工，企业需办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4. 对辞退的员工，企业需按照国家规定支付经济补偿金。

六、办理人力资源相关手续

1. 携带公司营业执照、法定代表人身份证明等相关材料，到当地人力资源和社会保障局办理相关手续。

2. 人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，确保符合相关规定。

3. 审核通过后，企业需缴纳相应的社会保险费。

4. 企业将获得《社会保险登记证》。

七、后续跟进

1. 企业需定期向相关部门报送相关报表，如工资总额、社会保险费缴纳情况等。

2. 如有变更，企业需及时办理相关手续，确保信息准确无误。

结尾：

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