在奉贤注册广告公司，首先需要确定一个符合规定的公司名称。根据中国工商行政管理部门的规定，公司名称应当包含行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式。具体来说，需要满足以下条件：<

1. 公司名称应当简洁明了，易于识别和记忆。

2. 公司名称不得使用国家禁止的名称，如国名、国旗、国徽等。

3. 公司名称不得使用已注册的公司名称或者与已注册的公司名称相同或者近似。

4. 公司名称应当符合行业特点，如广告、传媒等。

5. 公司名称应当符合组织形式，如有限公司、合伙企业等。

6. 公司名称应当经过工商行政管理部门的核准。

二、注册资本要求

广告公司的注册资本有一定的要求，根据《公司法》规定，广告公司的注册资本不得低于人民币10万元。注册资本的确定需要考虑以下因素：

1. 注册资本应当根据公司的经营规模和业务范围合理确定。

2. 注册资本应当符合工商行政管理部门的规定。

3. 注册资本可以通过货币出资、实物出资、知识产权出资等方式。

4. 注册资本应当真实、准确，不得虚假出资。

5. 注册资本应当在公司设立登记时一次性足额缴纳。

6. 注册资本的缴纳情况应当在公司章程中明确。

三、经营范围确定

广告公司的经营范围应当明确，包括但不限于以下内容：

1. 广告设计、制作、代理、发布。

2. 媒介策划、推广、咨询。

3. 企业形象设计、品牌策划。

4. 企业宣传、活动策划与执行。

5. 市场调研、数据分析。

6. 宣传品制作、印刷。

四、法定代表人及股东资格

广告公司的法定代表人及股东应当具备以下资格：

1. 法定代表人应当具有完全民事行为能力，无犯罪记录。

2. 股东应当具备合法的身份证明，如身份证、护照等。

3. 股东应当符合公司章程规定的资格要求。

4. 股东应当对公司的经营负责，不得滥用股东权利。

5. 股东应当遵守公司章程，不得违反法律法规。

6. 股东应当履行出资义务，不得抽逃出资。

五、办公场所要求

广告公司应当具备合法的办公场所，满足以下条件：

1. 办公场所应当符合公司经营需要，具备必要的办公设施。

2. 办公场所应当位于奉贤区域内，便于工商行政管理部门的监管。

3. 办公场所应当具备消防安全设施，确保安全生产。

4. 办公场所应当符合环境卫生要求，不得影响周边环境。

5. 办公场所的租赁合同应当合法有效。

6. 办公场所的产权证明文件应当齐全。

六、企业章程制定

广告公司应当制定企业章程，明确公司的组织机构、经营管理、财务制度等内容。企业章程应当包括以下内容：

1. 公司名称、住所。

2. 经营范围。

3. 股东的权利和义务。

4. 董事会、监事会的设立及职责。

5. 公司的财务会计制度。

6. 公司的解散和清算。

七、营业执照办理

广告公司办理营业执照是合法经营的前提，需要提交以下材料：

1. 公司名称预先核准通知书。

2. 公司章程。

3. 法定代表人身份证明。

4. 股东身份证明。

5. 办公场所证明。

6. 注册资本缴纳证明。

八、税务登记

广告公司办理税务登记是履行纳税义务的必要步骤，需要提供以下材料：

1. 营业执照副本。

2. 法定代表人身份证明。

3. 股东身份证明。

4. 办公场所证明。

5. 注册资本缴纳证明。

6. 税务登记申请表。

九、社会保险登记

广告公司应当依法参加社会保险，办理社会保险登记，提供以下材料：

1. 营业执照副本。

2. 法定代表人身份证明。

3. 股东身份证明。

4. 办公场所证明。

5. 注册资本缴纳证明。

6. 社会保险登记申请表。

十、银行开户

广告公司应当开设银行账户，用于公司资金往来，需要提供以下材料：

1. 营业执照副本。

2. 法定代表人身份证明。

3. 股东身份证明。

4. 办公场所证明。

5. 注册资本缴纳证明。

6. 银行开户申请表。

十一、知识产权保护

广告公司应当重视知识产权保护，包括但不限于以下措施：

1. 对公司名称、标识等进行商标注册。

2. 对公司作品、技术等进行著作权登记。

3. 对公司商业秘密进行保密措施。

4. 对公司专利进行申请和保护。

5. 对公司知识产权进行定期检查和维护。

6. 对公司知识产权侵权行为进行维权。

十二、财务管理规范

广告公司应当建立健全财务管理制度，确保财务活动的规范性和透明度，包括以下内容：

1. 制定财务管理制度，明确财务职责和权限。

2. 建立财务报表制度，定期编制财务报表。

3. 建立成本核算制度，合理控制成本。

4. 建立资金管理制度，确保资金安全。

5. 建立税务管理制度，依法纳税。

6. 建立审计制度，定期进行内部审计。

十三、员工招聘与培训

广告公司应当根据业务需求招聘合适的员工，并进行必要的培训，包括以下方面：

1. 制定招聘计划，明确招聘需求和岗位要求。

2. 通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才。

3. 严格招聘流程，确保招聘质量。

4. 对新员工进行入职培训，提高员工素质。

5. 定期对员工进行业务培训，提升专业技能。

6. 建立员工激励机制，提高员工工作积极性。

十四、市场营销策略

广告公司应当制定有效的市场营销策略，提高市场竞争力，包括以下内容：

1. 分析市场环境，确定目标市场。

2. 制定市场定位，突出公司优势。

3. 开展市场推广活动，提高品牌知名度。

4. 建立客户关系管理体系，维护客户关系。

5. 开展线上线下营销活动，扩大市场份额。

6. 定期评估市场营销效果，调整营销策略。

十五、企业社会责任

广告公司应当承担社会责任，积极参与社会公益活动，包括以下方面：

1. 遵守国家法律法规，诚信经营。

2. 关注员工福利，保障员工权益。

3. 积极参与环保活动，保护生态环境。

4. 支持教育事业，助力人才培养。

5. 参与社会公益事业，回馈社会。

6. 建立企业社会责任报告制度，公开透明。

十六、行业规范遵守

广告公司应当遵守行业规范，维护行业秩序，包括以下内容：

1. 遵守广告法等相关法律法规，合法经营。

2. 不得发布虚假、误导性广告。

3. 不得侵犯他人知识产权。

4. 不得进行不正当竞争。

5. 不得损害消费者权益。

6. 积极参与行业自律，共同维护行业形象。

十七、企业文化建设

广告公司应当注重企业文化建设，塑造良好的企业形象，包括以下方面：

1. 制定企业文化理念，明确公司价值观。

2. 开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力。

3. 建立企业荣誉制度，激励员工积极进取。

4. 举办企业内部培训，提升员工素质。

5. 建立企业社会责任制度，引导员工履行社会责任。

6. 积极参与社会公益活动，树立良好企业形象。

十八、信息化建设

广告公司应当加强信息化建设，提高工作效率，包括以下内容：

1. 建立企业内部网络，实现信息共享。

2. 引进先进的信息化管理系统，提高管理效率。

3. 建立客户关系管理系统，提升客户服务质量。

4. 开展员工信息化培训，提高员工信息化素养。

5. 加强网络安全防护，确保企业信息安全。

6. 积极应用云计算、大数据等技术，提升企业竞争力。

十九、合作伙伴关系

广告公司应当与合作伙伴建立良好的合作关系，共同发展，包括以下方面：

1. 选择合适的合作伙伴，建立长期合作关系。

2. 诚信合作，共同维护双方利益。

3. 定期沟通，及时解决问题。

4. 共同开展市场推广活动，扩大市场份额。

5. 互相学习，共同提升业务水平。

6. 建立合作伙伴评价体系，优化合作伙伴关系。

二十、持续改进与创新

广告公司应当不断改进和创新，提升核心竞争力，包括以下内容：

1. 定期进行业务分析，找出不足之处。

2. 制定改进措施，提升业务质量。

3. 鼓励员工创新，提高创新能力。

4. 引进新技术、新理念，提升企业竞争力。

5. 建立创新激励机制，激发员工创新热情。

6. 积极参与行业交流，学习先进经验。

在奉贤开发区招商（https://www.fengxianjingjikaifaqu.com）办理奉贤公司注册广告公司，可以享受到一系列优惠政策和服务。例如，奉贤开发区提供一站式企业注册服务，包括公司名称核准、营业执照办理、税务登记等。奉贤开发区还提供创业培训、市场推广、融资服务等支持，助力广告公司快速发展。选择在奉贤开发区注册广告公司，将为您的企业带来更多发展机遇。