一、了解监事会设立背景<

1. 监事会作为公司治理的重要组成部分，负责监督公司的财务和运营状况，确保公司合法合规经营。

2. 设立监事会需要一定的人力资源支持，包括专业人才、行政人员等，以确保监事会工作的顺利进行。

二、明确人力资源需求

3. 在设立监事会之前，首先要明确人力资源的需求，包括监事会成员的选拔、培训、日常管理等。

4. 分析监事会工作内容，确定所需的专业技能和知识结构，以便有针对性地进行人力资源配置。

三、内部选拔与外部招聘

5. 内部选拔：可以从公司内部选拔具备相关经验和能力的员工担任监事会成员，这样可以节省招聘成本，同时员工对公司文化和业务有较深的了解。

6. 外部招聘：对于专业性较强的监事会成员，可以考虑从外部招聘，以引进新鲜血液和先进的管理理念。

7. 无论内部选拔还是外部招聘，都要确保选拔过程的公平、公正、公开，确保选出的监事会成员具备良好的职业道德和业务能力。

四、人力资源培训与发展

8. 对新选拔的监事会成员进行专业培训，提高其业务水平和综合素质。

9. 定期组织监事会成员参加各类培训课程，了解最新的法律法规、行业动态等。

10. 建立监事会成员的职业发展规划，鼓励其不断提升自身能力，为公司发展贡献力量。

五、人力资源配置与管理

11. 根据监事会工作需要，合理配置人力资源，确保各项工作有序开展。

12. 建立健全监事会成员的考核机制，对工作表现优秀的成员给予奖励，对工作不力的成员进行培训和调整。

13. 加强与监事会成员的沟通与协作，确保人力资源管理的有效性。

六、人力资源成本控制

14. 在人力资源配置过程中，要充分考虑成本因素，避免不必要的开支。

15. 通过优化人力资源结构，提高工作效率，降低人力资源成本。

16. 定期对人力资源成本进行评估，确保成本控制在合理范围内。

七、人力资源支持获取途径

17. 公司内部：通过内部选拔、培训等方式获取人力资源支持。

18. 行业协会：加入行业协会，获取行业内部人力资源信息，拓宽招聘渠道。

19. 人力资源服务机构：委托专业的人力资源服务机构进行招聘和培训。

20. 政府部门：关注政府部门发布的相关政策，争取政策支持。

奉贤开发区招商（https://www.fengxianjingjikaifaqu.com）办理监事会设立人力资源支持如何获取相关服务的见解：

在奉贤开发区设立监事会，企业可以通过以下途径获取人力资源支持：开发区提供一站式服务，包括政策咨询、人才引进等；开发区与多家专业人力资源机构合作，为企业提供招聘、培训等服务；开发区鼓励企业内部培养人才，通过内部选拔和培训，提升员工素质；开发区还为企业提供人才引进补贴等优惠政策，助力企业顺利设立监事会。