一、了解执行董事职责<

1. 执行董事是公司董事会成员之一，负责公司的日常经营管理。

2. 执行董事的职责包括但不限于制定公司战略、监督公司运营、代表公司签署重要文件等。

3. 在执行董事辞职前，应确保其职责得到妥善交接。

二、准备辞职文件

1. 编写辞职信：明确表达辞职意愿，说明辞职原因，并注明辞职生效日期。

2. 准备辞职报告：详细列出辞职原因、工作交接安排等，提交给公司董事会。

3. 收集相关证明材料：如身份证、劳动合同、董事会决议等。

三、召开董事会会议

1. 通知董事会成员：提前通知董事会成员召开会议，讨论执行董事辞职事宜。

2. 审议辞职报告：董事会成员审议辞职报告，讨论辞职原因及工作交接问题。

3. 通过辞职决议：董事会通过决议，同意执行董事辞职。

四、办理辞职手续

1. 通知人力资源部门：将辞职报告提交给人力资源部门，办理离职手续。

2. 交接工作：执行董事与接替者进行工作交接，确保公司运营不受影响。

3. 签订离职协议：双方签订离职协议，明确双方的权利和义务。

五、办理工商变更登记

1. 准备变更登记材料：包括公司章程修正案、董事会决议、辞职报告等。

2. 提交工商局：将变更登记材料提交至当地工商局。

3. 等待审核：工商局审核通过后，颁发新的营业执照。

六、办理税务登记变更

1. 准备税务登记变更材料：包括公司营业执照、税务登记证等。

2. 提交税务局：将税务登记变更材料提交至当地税务局。

3. 等待审核：税务局审核通过后，颁发新的税务登记证。

七、办理社会保险和公积金转移

1. 准备转移材料：包括身份证、离职证明、社会保险和公积金转移申请等。

2. 提交相关部门：将转移材料提交至社会保险和公积金管理中心。

3. 等待办理：相关部门审核通过后，办理社会保险和公积金转移手续。

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