合资公司作为一种常见的商业合作模式，其董事会是公司治理的核心机构。在合资公司中，设立执行董事对于提高决策效率、明确责任分工具有重要意义。本文将详细介绍合资公司董事会如何设立执行董事。<

二、合资公司董事会的组成

合资公司董事会由合资各方委派的董事组成，董事人数由合资合同或章程规定。董事会是合资公司的最高决策机构，负责制定公司的经营方针、重大决策等。

三、执行董事的定义与职责

执行董事是董事会成员之一，负责执行董事会的决策，并对公司的日常经营管理负责。执行董事通常由合资各方共同协商确定，其职责包括但不限于：组织实施董事会决议、代表公司签署合同、管理公司财务等。

四、设立执行董事的程序

1. 协商确定：合资各方首先需协商一致，确定是否设立执行董事，以及执行董事的人选。

2. 修改章程：如需设立执行董事，应修改合资公司章程，明确执行董事的职责、权限等。

3. 董事会决议：召开董事会会议，通过设立执行董事的决议，并确定执行董事的人选。

4. 签署任命书：合资各方签署任命书，正式任命执行董事。

5. 办理工商登记：将执行董事的任命情况向工商部门进行备案。

五、执行董事的任职资格

执行董事应具备以下资格：

1. 具备完全民事行为能力；

2. 具有良好的职业道德和业务能力；

3. 无犯罪记录；

4. 合资合同或章程规定的其他条件。

六、执行董事的权力与限制

执行董事在执行董事会决策时，享有一定的权力，如签署合同、代表公司进行诉讼等。但同时也受到一定的限制，如：

1. 不得违反合资合同或章程的规定；

2. 不得损害合资各方的合法权益；

3. 不得滥用职权。

七、执行董事的薪酬与考核

执行董事的薪酬应根据合资合同或章程的规定确定，一般包括基本工资、绩效奖金等。合资公司应对执行董事的工作进行定期考核，以确保其工作质量和效率。

设立执行董事是合资公司董事会运作的重要组成部分，对于提高公司治理水平、促进公司发展具有重要意义。合资各方应充分协商，严格按照法定程序设立执行董事，确保其合法合规。

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