随着全球化进程的加速，合资企业成为跨国合作的重要形式。在合资企业注册过程中，章程的制定往往成为各方争议的焦点。本文将围绕合资企业注册，如何处理章程的制定争议展开讨论，旨在为读者提供有益的参考。<

争议产生的原因

1. 利益分配不均：合资企业中，各方对利益分配的期望往往存在差异，这可能导致章程制定过程中的争议。

2. 管理权争夺：合资企业中，各方对管理权的争夺可能导致章程制定时产生分歧。

3. 法律法规差异：不同国家和地区在法律法规上的差异，也可能成为章程制定争议的来源。

争议解决策略

1. 明确合资目的：在章程制定前，明确合资企业的目的和目标，有助于减少争议。

2. 公平协商：各方应本着公平、公正的原则进行协商，寻求共识。

3. 专业法律咨询：聘请专业律师参与章程制定，确保章程的合法性和有效性。

争议解决的具体措施

1. 明确章程内容：章程应明确合资企业的经营范围、组织架构、决策机制、利润分配等关键内容。

2. 设立争议解决机制：在章程中设立争议解决机制，如仲裁、调解等，以便在争议发生时能够及时解决。

3. 定期评估和调整：合资企业应定期评估章程的执行情况，根据实际情况进行调整。

争议解决的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》：该法规定了合资企业的设立、组织形式、经营管理等方面的内容。

2. 《中华人民共和国合同法》：该法规定了合同订立、履行、变更、解除等方面的内容，对合资企业章程的制定具有指导意义。

3. 《中华人民共和国仲裁法》：该法规定了仲裁的适用范围、仲裁程序、仲裁裁决的执行等方面的内容。

争议解决的成功案例

1. 华为与英国沃达丰合资案例：在合资过程中，华为与英国沃达丰通过公平协商，成功解决了章程制定争议。

2. 阿里巴巴与日本软银合资案例：在合资过程中，阿里巴巴与日本软银通过设立争议解决机制，有效化解了章程制定争议。

争议解决的未来趋势

1. 加强法律法规建设：进一步完善合资企业相关法律法规，为争议解决提供有力保障。

2. 推广仲裁、调解等多元化争议解决方式：鼓励合资企业采用仲裁、调解等多元化争议解决方式，提高争议解决效率。

3. 加强国际合作：加强国际合作，借鉴国外先进经验，提高合资企业争议解决水平。

合资企业注册过程中，章程的制定争议是不可避免的。通过明确合资目的、公平协商、专业法律咨询、明确章程内容、设立争议解决机制、定期评估和调整等措施，可以有效解决章程制定争议。借鉴成功案例，加强法律法规建设，推广多元化争议解决方式，有助于提高合资企业争议解决水平。

奉贤开发区招商相关服务见解

在奉贤开发区办理合资企业注册时，如何处理章程的制定争议？建议寻求专业律师团队的服务。他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够为合资企业提供全方位的法律支持，确保章程的合法性和有效性。奉贤开发区招商部门也提供专业的咨询服务，协助企业解决注册过程中的各类问题。