在进行企业执行董事任命时，首先需要了解相关法律法规和公司章程中对执行董事的任命要求。根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规，企业执行董事的任命应当遵循以下规定：<

1. 执行董事应当由股东会或者董事会选举产生；

2. 执行董事的选举应当遵循公开、公平、公正的原则；

3. 执行董事的任职资格应符合法律法规和公司章程的规定。

二、识别不符合规定的情形

在办理企业执行董事任命时，以下情形可能不符合规定：

1. 未经过股东会或者董事会选举产生执行董事；

2. 选举过程不公开、不透明，存在舞弊行为；

3. 执行董事的任职资格不符合法律法规和公司章程的要求；

4. 未按照公司章程规定的程序进行任命；

5. 任命过程中存在利益输送，损害公司利益。

三、分析不符合规定的后果

不符合规定的企业执行董事任命可能带来以下后果：

1. 影响公司治理结构，损害公司合法权益；

2. 导致公司决策失误，影响公司经营；

3. 引发法律纠纷，增加公司法律风险；

4. 损害公司声誉，影响公司形象。

四、纠正不符合规定的措施

针对不符合规定的企业执行董事任命，可以采取以下措施进行纠正：

1. 重新召开股东会或者董事会，按照规定程序选举产生执行董事；

2. 对选举过程进行监督，确保公开、公平、公正；

3. 对不符合任职资格的执行董事进行更换；

4. 严格按照公司章程规定的程序进行任命；

5. 加强内部监督，防止利益输送。

五、预防不符合规定的措施

为预防企业执行董事任命不符合规定，可以采取以下措施：

1. 加强法律法规和公司章程的宣传培训，提高相关人员法律意识；

2. 建立健全公司治理结构，明确各部门职责；

3. 加强内部审计，及时发现和纠正不符合规定的行为；

4. 建立健全激励机制，鼓励员工遵守法律法规和公司章程；

5. 加强与外部监管部门的沟通，及时了解政策动态。

六、办理不符合规定的流程

办理不符合规定的企业执行董事任命，一般需要以下流程：

1. 收集相关证据，证明任命不符合规定；

2. 向公司董事会或者股东会提出纠正申请；

3. 召开会议，讨论并决定是否纠正；

4. 依法更换不符合规定的执行董事；

5. 完成相关法律手续，确保任命合法有效。

七、

企业执行董事的任命是企业治理的重要组成部分，必须严格按照法律法规和公司章程的规定进行。对于不符合规定的任命，应及时纠正，以维护公司合法权益和正常经营秩序。

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