股份制企业经营范围变更是指企业在原有经营范围的基础上，根据市场变化、企业发展战略调整或其他原因，对经营范围进行修改、增加或减少的行为。了解这一概念是办理经营范围变更确认的前提。<

二、收集变更经营范围所需材料

办理股份制企业经营范围变更，首先需要收集以下材料：

1. 企业营业执照副本原件及复印件；

2. 变更经营范围的决议文件；

3. 变更经营范围的合同、协议等文件；

4. 变更经营范围的工商登记申请书；

5. 变更经营范围的法定代表人身份证明；

6. 变更经营范围的其他相关文件。

三、准备变更经营范围的决议文件

变更经营范围的决议文件是企业内部决策的结果，通常包括以下内容：

1. 变更经营范围的背景和原因；

2. 变更经营范围的具体内容；

3. 变更经营范围的生效日期；

4. 变更经营范围的执行部门；

5. 变更经营范围的监督部门；

6. 变更经营范围的审批部门。

四、签订变更经营范围的合同、协议等文件

在变更经营范围过程中，可能需要签订以下合同、协议等文件：

1. 与合作伙伴签订的变更经营范围的合同；

2. 与供应商签订的变更经营范围的协议；

3. 与客户签订的变更经营范围的合同；

4. 与员工签订的变更经营范围的协议；

5. 与部门签订的变更经营范围的协议；

6. 与其他相关方签订的变更经营范围的合同。

五、填写变更经营范围的工商登记申请书

变更经营范围的工商登记申请书是企业向工商行政管理部门提交的正式申请文件，主要包括以下内容：

1. 企业基本信息；

2. 变更经营范围的具体内容；

3. 变更经营范围的生效日期；

4. 变更经营范围的法定代表人签字；

5. 变更经营范围的审批部门意见；

6. 变更经营范围的其他相关内容。

六、提交变更经营范围的申请材料

将收集齐全的变更经营范围的申请材料提交至企业所在地的工商行政管理部门。提交材料时，需注意以下几点：

1. 严格按照要求准备材料，确保材料齐全、准确；

2. 提交材料时，需提供原件及复印件；

3. 如有特殊情况，需提前咨询工商行政管理部门；

4. 提交材料后，需关注审批进度；

5. 如审批通过，需按照要求领取新的营业执照；

6. 如审批未通过，需根据反馈意见进行修改。

七、变更经营范围后的公告和备案

变更经营范围后，企业需进行以下工作：

1. 在企业官方网站、微信公众号等平台发布变更经营范围的公告；

2. 向相关部门进行备案；

3. 向合作伙伴、供应商、客户等告知变更经营范围；

4. 更新企业内部相关文件；

5. 如有需要，办理相关许可证或；

6. 如有需要，调整企业内部组织架构。

八、变更经营范围后的税务处理

变更经营范围后，企业需注意以下税务处理事项：

1. 根据新的经营范围，调整企业适用的税种和税率；

2. 如有新的经营范围涉及增值税，需办理增值税一般纳税人资格认定；

3. 如有新的经营范围涉及企业所得税，需调整企业所得税申报；

4. 如有新的经营范围涉及其他税费，需及时办理相关税费申报；

5. 如有新的经营范围涉及税收优惠政策，需及时申请享受；

6. 如有新的经营范围涉及税收风险，需加强税务风险管理。

九、变更经营范围后的合同管理

变更经营范围后，企业需对现有合同进行以下管理：

1. 评估现有合同是否与变更后的经营范围相符；

2. 如有不符合的合同，需与对方协商修改或终止；

3. 如有符合的合同，需确保合同条款与变更后的经营范围一致；

4. 如有新的经营范围涉及新的合同，需及时签订；

5. 如有合同涉及新的经营范围，需及时履行合同义务；

6. 如有合同涉及新的经营范围，需加强合同风险管理。

十、变更经营范围后的知识产权管理

变更经营范围后，企业需对知识产权进行以下管理：

1. 评估现有知识产权是否与变更后的经营范围相符；

2. 如有不符合的知识产权，需进行转让、许可或终止；

3. 如有符合的知识产权，需确保其有效性和保护力度；

4. 如有新的经营范围涉及新的知识产权，需及时申请；

5. 如有新的经营范围涉及知识产权风险，需加强知识产权风险管理；

6. 如有新的经营范围涉及知识产权保护，需加强知识产权保护力度。

十一、变更经营范围后的员工管理

变更经营范围后，企业需对员工进行以下管理：

1. 评估现有员工是否适应变更后的经营范围；

2. 如有不符合的员工，需进行培训、调整或淘汰；

3. 如有符合的员工，需确保其能力和素质；

4. 如有新的经营范围涉及新的岗位，需招聘相应人才；

5. 如有新的经营范围涉及员工福利，需调整员工福利政策；

6. 如有新的经营范围涉及员工培训，需加强员工培训力度。

十二、变更经营范围后的财务管理

变更经营范围后，企业需对财务进行以下管理：

1. 评估现有财务状况是否适应变更后的经营范围；

2. 如有不符合的财务状况，需进行财务调整；

3. 如有符合的财务状况，需确保财务稳健；

4. 如有新的经营范围涉及新的财务风险，需加强财务风险管理；

5. 如有新的经营范围涉及新的财务政策，需调整财务政策；

6. 如有新的经营范围涉及新的财务报告，需及时编制财务报告。

十三、变更经营范围后的风险管理

变更经营范围后，企业需对风险进行以下管理：

1. 评估现有风险是否与变更后的经营范围相符；

2. 如有不符合的风险，需进行风险控制；

3. 如有符合的风险，需确保风险可控；

4. 如有新的经营范围涉及新的风险，需及时识别和评估；

5. 如有新的经营范围涉及新的风险应对措施，需制定相应的应对措施；

6. 如有新的经营范围涉及风险转移，需考虑风险转移方案。

十四、变更经营范围后的市场推广

变更经营范围后，企业需对市场推广进行以下管理：

1. 评估现有市场推广策略是否适应变更后的经营范围；

2. 如有不符合的市场推广策略，需进行调整；

3. 如有符合的市场推广策略，需确保推广效果；

4. 如有新的经营范围涉及新的市场推广渠道，需拓展市场推广渠道；

5. 如有新的经营范围涉及新的市场推广内容，需制定新的市场推广内容；

6. 如有新的经营范围涉及市场推广风险，需加强市场推广风险管理。

十五、变更经营范围后的客户关系管理

变更经营范围后，企业需对客户关系进行以下管理：

1. 评估现有客户关系是否适应变更后的经营范围；

2. 如有不符合的客户关系，需进行客户关系调整；

3. 如有符合的客户关系，需确保客户满意度；

4. 如有新的经营范围涉及新的客户群体，需拓展客户群体；

5. 如有新的经营范围涉及客户关系维护，需加强客户关系维护；

6. 如有新的经营范围涉及客户关系风险，需加强客户关系风险管理。

十六、变更经营范围后的合作伙伴关系管理

变更经营范围后，企业需对合作伙伴关系进行以下管理：

1. 评估现有合作伙伴关系是否适应变更后的经营范围；

2. 如有不符合的合作伙伴关系，需进行调整；

3. 如有符合的合作伙伴关系，需确保合作伙伴满意度；

4. 如有新的经营范围涉及新的合作伙伴，需拓展合作伙伴；

5. 如有新的经营范围涉及合作伙伴关系维护，需加强合作伙伴关系维护；

6. 如有新的经营范围涉及合作伙伴关系风险，需加强合作伙伴关系风险管理。

十七、变更经营范围后的法律法规遵守

变更经营范围后，企业需遵守以下法律法规：

1. 《中华人民共和国公司法》；

2. 《中华人民共和国合同法》；

3. 《中华人民共和国税收征收管理法》；

4. 《中华人民共和国知识产权法》；

5. 《中华人民共和国广告法》；

6. 《中华人民共和国反垄断法》。

十八、变更经营范围后的社会责任履行

变更经营范围后，企业需履行以下社会责任：

1. 保障员工权益；

2. 维护消费者权益；

3. 保护环境；

4. 贡献社会公益；

5. 促进社会和谐；

6. 履行企业社会责任。

十九、变更经营范围后的企业文化建设

变更经营范围后，企业需加强以下企业文化建设：

1. 树立企业核心价值观；

2. 塑造企业精神；

3. 建立企业规章制度；

4. 营造企业氛围；

5. 增强企业凝聚力；

6. 提升企业竞争力。

二十、变更经营范围后的企业战略规划

变更经营范围后，企业需进行以下企业战略规划：

1. 分析市场环境；

2. 确定企业发展战略；

3. 制定企业战略目标；

4. 制定企业战略措施；

5. 实施企业战略计划；

6. 评估企业战略效果。

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