集团股份制企业是指由多个股东共同出资，以股份形式组成的企业法人。在注册集团股份制企业时，确定执行董事是公司治理结构中的重要环节。执行董事负责公司的日常经营管理，对公司的重大决策具有决策权。<

二、执行董事的资格要求

执行董事应当具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的商业信誉和职业道德；

3. 具有丰富的经营管理经验或相关专业知识；

4. 符合国家有关法律法规规定的其他条件。

三、执行董事的选举程序

执行董事的选举程序如下：

1. 召开股东大会，由股东大会选举产生；

2. 股东大会应当有三分之二以上的股东出席，选举结果需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过；

3. 选举产生的执行董事需在股东大会上进行宣誓。

四、执行董事的职责与权限

执行董事的职责与权限包括：

1. 负责公司的日常经营管理；

2. 参与公司重大决策；

3. 对公司财务状况进行监督；

4. 对公司人事安排提出建议；

5. 依法履行其他职责。

五、执行董事的任职期限

执行董事的任职期限一般为三年，可以连任。在任职期间，执行董事如有严重违法违纪行为，股东大会可予以罢免。

六、执行董事的薪酬与福利

执行董事的薪酬与福利由公司章程规定，一般包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。薪酬水平应与执行董事的职责、经验和市场水平相匹配。

七、执行董事的回避制度

执行董事在以下情况下应予以回避：

1. 与公司有直接或间接的经济利益关系；

2. 与公司董事、监事、高级管理人员有亲属关系；

3. 与公司有其他可能影响其公正履行职责的关系。

八、执行董事的监督与考核

公司应建立健全执行董事的监督与考核机制，确保执行董事依法履行职责。监督与考核内容包括：

1. 执行董事的履职情况；

2. 执行董事的决策能力；

3. 执行董事的职业道德；

4. 执行董事的绩效表现。

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