一、了解辞职原因<
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1. 企业需要明确法定代表人辞职的原因。这可能包括个人原因、工作调动、健康问题等。明确原因有助于后续办理流程的顺利进行。
二、召开股东会
2. 法定代表人辞职后，企业应立即召开股东会。在股东会上，需讨论并表决是否同意法定代表人辞职。
3. 股东会应通知所有股东参加，确保决议的合法性。
4. 股东会决议应详细记录辞职原因、辞职时间以及新任法定代表人的选举情况。
5. 股东会决议需经全体股东签字确认。
三、修改公司章程
6. 根据股东会决议，企业需修改公司章程。修改内容包括但不限于法定代表人职务的变更、新任法定代表人的信息等。
7. 修改后的公司章程需报送工商行政管理部门备案。
四、办理工商变更登记
8. 企业需携带修改后的公司章程、股东会决议等相关材料，到工商行政管理部门办理法定代表人变更登记。
9. 工商行政管理部门将对材料进行审核，确保变更登记的合法性。
10. 审核通过后，企业将获得新的营业执照。
五、办理税务变更登记
11. 法定代表人变更后，企业需到税务部门办理税务变更登记。
12. 企业需提供新的法定代表人身份证明、营业执照等材料。
13. 税务部门审核通过后，企业将获得新的税务登记证。
六、通知相关单位
14. 企业需通知银行、供应商、客户等相关单位，告知法定代表人变更情况。
15. 企业还需更新公司网站、宣传资料等，确保信息的一致性。
七、办理法定代表人交接手续
16. 法定代表人辞职前，需与接任者进行交接，确保公司业务的连续性。
17. 交接内容包括但不限于公司文件、财务报表、客户资料等。
18. 交接完成后，双方需签字确认。
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