在股份制公司中，员工培训是提升企业竞争力的重要手段。如何有效跟踪培训效果，却成为许多企业头疼的问题。今天，就让我们揭开这神秘面纱，一探究竟！<

一、培训效果跟踪的重要性

1. 提升员工素质：通过培训，员工可以掌握新知识、新技能，提高自身综合素质，为企业创造更多价值。

2. 优化人力资源配置：培训效果跟踪有助于企业了解员工能力，合理配置人力资源，提高工作效率。

3. 提高企业竞争力：员工培训效果跟踪有助于企业持续改进，提升整体竞争力。

二、股份制公司员工培训效果跟踪的方法

1. 培训前评估

（1）了解员工需求：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工在培训方面的需求，为培训提供依据。

（2）制定培训计划：根据员工需求，制定针对性的培训计划，确保培训内容与实际工作相结合。

2. 培训中跟踪

（1）现场观察：培训过程中，观察员工参与度、互动情况，了解培训效果。

（2）课堂反馈：收集学员对培训内容的意见和建议，及时调整培训策略。

3. 培训后评估

（1）考试考核：通过考试、实操等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。

（2）项目实践：将培训内容应用于实际工作中，观察员工在实际操作中的表现。

（3）绩效评估：结合员工培训前后绩效变化，评估培训效果。

4. 持续改进

（1）建立培训档案：记录员工培训过程、效果等信息，为后续培训提供参考。

（2）优化培训体系：根据培训效果跟踪结果，不断优化培训体系，提高培训质量。

三、案例分析

某股份制公司为提升员工销售能力，开展了为期一个月的销售培训。在培训过程中，公司采用以下方法进行效果跟踪：

1. 培训前，通过问卷调查了解员工销售技能水平，制定针对性的培训计划。

2. 培训中，现场观察员工参与度，收集学员反馈，及时调整培训策略。

3. 培训后，进行销售业绩考核，发现培训效果显著，员工销售业绩提升明显。

四、奉贤开发区招商助力股份制公司注册

在奉贤开发区，办理股份制公司注册，您将享受到一站式服务。以下是如何在奉贤开发区进行员工培训效果跟踪的相关服务：

1. 专业团队：奉贤开发区拥有一支专业的团队，为您提供全方位的培训效果跟踪服务。

2. 个性化方案：根据企业需求，量身定制培训效果跟踪方案，确保培训效果最大化。

3. 持续优化：根据培训效果跟踪结果，持续优化培训体系，助力企业提升竞争力。

股份制公司员工培训效果跟踪是一项复杂而重要的工作。通过科学的方法和严谨的态度，我们能够揭开神秘面纱，为企业创造更多价值。在奉贤开发区，您将找到助力企业发展的有力支持！