一、了解劳动争议仲裁的基本概念<

1. 劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议，通过仲裁机构进行调解和裁决的过程。

2. 劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。

3. 在奉贤经济开发区办理劳动争议仲裁，需遵循相关法律法规和程序。

二、收集证据材料

1. 收集与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。

2. 确保证据的真实性、合法性和有效性，以便在仲裁过程中提供有力支持。

3. 对于涉及隐私的证据，需注意保密，避免泄露。

三、确定仲裁机构

1. 奉贤经济开发区设有专门的劳动争议仲裁委员会，负责处理劳动争议案件。

2. 劳动者或用人单位可向仲裁委员会提交仲裁申请，选择合适的仲裁员。

3. 确定仲裁机构后，按照规定提交仲裁申请书和相关证据材料。

四、提交仲裁申请书

1. 按照仲裁委员会的要求，填写仲裁申请书，包括争议双方的基本信息、争议事实、仲裁请求等。

2. 仲裁申请书需加盖公章或签字确认，确保申请的有效性。

3. 在规定时间内提交仲裁申请书，逾期将影响仲裁程序的进行。

五、仲裁程序

1. 仲裁委员会收到仲裁申请书后，将通知双方当事人参加仲裁。

2. 仲裁员将组织仲裁庭，对争议案件进行审理。

3. 双方当事人陈述事实和理由，提供证据，进行辩论。

4. 仲裁庭根据事实和法律，作出仲裁裁决。

六、仲裁裁决的执行

1. 仲裁裁决书生效后，双方当事人应自觉履行裁决内容。

2. 如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

3. 在奉贤经济开发区，可向当地人民法院申请执行仲裁裁决。

七、注意事项

1. 办理劳动争议仲裁时，注意保护自己的合法权益，避免因程序不当而影响仲裁结果。

2. 了解仲裁程序和法律法规，提高自己的法律意识。

3. 如有疑问，可咨询专业律师或仲裁委员会工作人员。

结尾：关于奉贤开发区招商（https://www.fengxianjingjikaifaqu.com）办理如何办理奉贤经济开发区公司的劳动争议仲裁相关服务的见解，以下为150字左右：

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