一、公司章程协议<

1. 明确公司性质：公司章程是公司设立的基础性文件，首先要明确公司的性质，如有限责任公司、股份有限公司等。

2. 规定股东权利义务：详细列出股东的权利和义务，包括出资、分红、股权转让等。

3. 确定公司治理结构：明确公司的组织架构，如董事会、监事会、经理等职务的设置和职责。

二、股东协议

1. 股东出资协议：明确各股东出资的金额、方式、时间等。

2. 股东权益分配：规定股东的分红比例、股权比例等。

3. 股东退出机制：约定股东退出公司的条件和程序。

三、法定代表人任职协议

1. 确定法定代表人：明确法定代表人的人选和任职期限。

2. 法定代表人权利义务：规定法定代表人的权利和义务，包括签署文件、代表公司进行法律行为等。

3. 法定代表人变更程序：约定法定代表人变更时的程序和条件。

四、劳动合同协议

1. 员工入职协议：明确员工入职的条件、待遇、工作内容等。

2. 员工离职协议：规定员工离职的手续、补偿金等。

3. 员工保密协议：保护公司的商业秘密，防止员工离职后泄露。

五、租赁协议

1. 租赁期限：明确租赁房屋的期限。

2. 租金及支付方式：规定租金的金额、支付方式和时间。

3. 租赁用途：明确租赁房屋的用途，如办公、生产等。

六、合作协议

1. 合作内容：明确合作双方的合作领域、合作方式等。

2. 合作期限：规定合作的期限。

3. 合作收益分配：约定合作收益的分配比例和方式。

七、知识产权协议

1. 知识产权归属：明确知识产权的归属，如专利、商标、著作权等。

2. 知识产权使用：规定知识产权的使用范围、方式等。

3. 知识产权保护：约定知识产权的保护措施和责任。

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