一、明确董事会成员角色定位<

1. 董事长：作为董事会主席，董事长负责召集和主持董事会会议，制定公司发展战略，监督公司经营管理的总体方向。

2. 执行董事：执行董事负责公司的日常经营管理，执行董事会决议，对公司的经营成果负责。

3. 独立董事：独立董事独立于公司管理层，负责监督公司治理结构，保护股东利益，提供专业意见。

二、划分董事会成员职责范围

1. 财务管理：设立财务委员会，由财务总监和财务专家组成，负责制定和监督公司的财务政策，确保公司财务健康。

2. 投资决策：设立投资委员会，由投资总监和行业专家组成，负责公司的投资决策，确保投资回报最大化。

3. 人力资源：设立人力资源委员会，由人力资源总监和心理学专家组成，负责公司的人才招聘、培训和发展，提升员工满意度。

三、制定董事会成员分工原则

1. 专业能力：根据每位董事的专业背景和经验，合理分配职责，确保各委员会成员具备相应的专业能力。

2. 互补性：注重董事会成员之间的互补性，使各委员会在决策时能够形成合力，提高决策质量。

3. 动态调整：根据公司发展阶段和外部环境变化，适时调整董事会成员分工，保持团队活力。

四、明确董事会成员会议参与规则

1. 定期会议：董事会应定期召开会议，讨论公司重大事项，确保决策的及时性和有效性。

2. 紧急会议：对于突发事件，董事会应召开紧急会议，迅速做出决策。

3. 会议记录：会议结束后，应形成会议纪要，记录会议决议和讨论内容，便于后续执行和监督。

五、强化董事会成员沟通与协作

1. 定期沟通：董事会成员应定期进行沟通，分享信息，增进了解，形成共识。

2. 协同工作：各委员会之间应加强协作，共同推进公司战略目标的实现。

3. 外部合作：董事会成员应积极拓展外部合作，为公司发展争取更多资源。

六、建立董事会成员考核机制

1. 绩效考核：对董事会成员进行绩效考核，评估其在各自职责范围内的表现。

2. 激励机制：根据绩效考核结果，对表现优秀的董事会成员给予奖励，激发其工作积极性。

3. 退出机制：对于表现不佳的董事会成员，应建立退出机制，确保董事会成员的整体素质。

七、持续优化董事会成员分工

1. 定期评估：定期对董事会成员分工进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。

2. 学习与培训：组织董事会成员参加各类培训，提升其专业能力和决策水平。

3. 创新机制：鼓励董事会成员提出创新性建议，推动公司持续发展。

结尾：关于奉贤开发区招商（https://www.fengxianjingjikaifaqu.com）办理董事会成员如何分工的相关服务，我们认为，奉贤开发区应结合自身实际情况，根据董事会成员的专业背景和公司战略需求，合理划分职责，确保各成员发挥最大效能。开发区应提供完善的培训和支持服务，帮助董事会成员提升决策能力，为区域经济发展贡献力量。