1. 确认辞职意向<

当董事会成员提出辞职时，首先需要确认其辞职意向是否真实有效。公司应当通过正式的辞职信或口头声明来确认辞职意愿。

2. 收集辞职文件

董事会成员辞职后，公司需要收集以下文件：

1. 辞职信：辞职信应当明确辞职的原因、生效日期等。

2. 辞职报告：辞职报告应当由辞职人签字确认。

3. 董事会决议：如果辞职涉及重大决策，需要董事会通过决议。

3. 通知相关方

公司应当及时通知所有相关方，包括其他董事会成员、高级管理人员、股东等，确保信息的透明度。

4. 审查辞职原因

公司应当审查辞职原因，确保辞职行为符合公司规定和法律法规。如果辞职原因涉及公司内部问题，公司可能需要采取相应的措施。

5. 完成交接工作

辞职成员在离职前应当完成以下交接工作：

1. 财务交接：确保所有财务账目清晰，无未结事项。

2. 工作交接：将负责的工作内容、项目进度、客户关系等移交给接替人员。

3. 文件资料交接：将所有工作相关的文件、资料等移交给接替人员或存档。

6. 更新公司文件

辞职后，公司需要更新以下文件：

1. 董事会成员名单：在董事会成员名单中删除辞职成员的名字。

2. 公司章程：如果辞职成员的辞职影响公司章程的执行，需要修改公司章程。

3. 相关合同：如果辞职成员参与签订的合同，需要评估合同是否需要修改或终止。

7. 宣布辞职结果

公司应当通过内部公告或正式文件宣布辞职结果，确保所有员工知晓。

奉贤开发区招商办理董事会成员辞职后如何办理？

在奉贤开发区，办理董事会成员辞职后的相关服务通常包括以下内容：

1. 政策咨询：提供关于董事会成员辞职的法律和政策咨询服务，确保辞职过程合法合规。

2. 流程指导：指导公司完成辞职流程中的各项手续，包括文件准备、审批、公告等。

3. 后续服务：协助公司处理辞职后的后续事宜，如董事会成员空缺的填补、新成员的招聘等。

4. 专业培训：为接替辞职成员的新成员提供专业培训，确保工作顺利过渡。

5. 法律支持：在必要时提供法律支持，解决辞职过程中可能出现的法律纠纷。

通过这些服务，奉贤开发区旨在为区内企业提供高效、专业的董事会成员辞职办理支持，确保企业的稳定运营。