在合资公司中，董事会成员的辞职报告是公司治理中的重要文件。辞职报告通常由董事会成员在因个人原因或其他合法原因无法继续履行职责时提出。辞职报告应当明确辞职的原因、生效日期以及辞职后的后续安排。<

二、辞职报告的提交与审核

1. 辞职报告的提交：董事会成员需按照公司章程或相关制度的规定，将辞职报告提交给公司董事会。

2. 辞职报告的审核：董事会收到辞职报告后，应进行审核，确认辞职报告的内容是否符合公司章程和相关法律法规的要求。

3. 通知其他董事会成员：审核通过后，董事会应将辞职报告的内容通知其他董事会成员，并按照公司章程的规定召开董事会会议。

4. 召开董事会会议：在董事会会议上，对辞职报告进行讨论，并形成决议。

三、辞职报告的生效与撤销

1. 辞职报告的生效：通常情况下，辞职报告自董事会会议通过之日起生效。

2. 辞职报告的撤销：若董事会成员在辞职报告生效前希望撤销辞职报告，需按照以下步骤操作。

四、辞职报告延期的申请

1. 书面申请：董事会成员需向董事会提交书面申请，说明撤销辞职报告的原因和理由。

2. 申请内容：申请中应详细说明撤销辞职报告的原因，如个人情况变化、工作需要等。

3. 提交时间：申请应在辞职报告生效前提交。

五、董事会审议与决议

1. 审议申请：董事会收到撤销辞职报告的申请后，应进行审议。

2. 决议通过：若董事会认为撤销辞职报告的理由充分，且符合公司利益，应通过决议。

3. 通知相关部门：决议通过后，董事会应将决议通知公司相关部门，如人力资源部、法务部等。

六、辞职报告撤销后的处理

1. 更新公司章程：若辞职报告撤销后，董事会成员的职责发生变化，需及时更新公司章程。

2. 办理相关手续：如需办理工商变更登记等手续，应按照相关法律法规的规定进行。

3. 通知股东：撤销辞职报告后，应将相关情况通知公司股东。

七、注意事项

1. 遵守法律法规：在办理辞职报告延期撤销的过程中，应严格遵守相关法律法规。

2. 尊重公司章程：办理过程中，应尊重公司章程的规定。

3. 保持沟通：董事会成员与公司其他成员应保持良好沟通，确保辞职报告延期撤销的顺利进行。

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