设立奉贤经济开发区公司的董事会是公司治理结构的重要组成部分，其目的是为了确保公司决策的科学性、民主性和有效性。董事会作为公司的最高决策机构，对公司的长远发展和战略规划起着至关重要的作用。明确设立董事会的目的和意义，有助于确保董事会工作的顺利进行。<

二、确定董事会成员的构成

董事会成员的构成应遵循以下原则：一是代表性原则，确保董事会成员来自公司内部和外部，具有广泛的代表性；二是专业原则，董事会成员应具备相应的专业知识和经验；三是能力原则，董事会成员应具备良好的决策能力和领导能力。具体成员构成可包括公司高层管理人员、外部董事、独立董事等。

三、制定董事会章程

董事会章程是规范董事会运作的基本法规，应明确董事会的职责、权限、会议制度、决策程序等内容。制定董事会章程时，应充分考虑公司的实际情况和法律法规的要求，确保章程的合法性和可操作性。

四、明确董事会会议制度

董事会会议是董事会行使职权的主要形式，应建立健全董事会会议制度。包括会议召开的时间、地点、议程、表决方式等。会议制度应确保董事会的决策过程公开、透明，提高决策效率。

五、设立董事会秘书处

董事会秘书处是董事会的工作机构，负责处理董事会日常事务，包括会议通知、文件起草、资料整理等。设立董事会秘书处有助于提高董事会工作效率，确保董事会决策的顺利实施。

六、明确董事会成员的任职资格

董事会成员应具备以下任职资格：一是具有良好的道德品质和职业操守；二是具备相应的专业知识和工作经验；三是无犯罪记录；四是符合公司章程规定的其他条件。确保董事会成员的素质，有助于提高董事会决策的质量。

七、建立董事会成员培训机制

为提高董事会成员的决策能力和管理水平，应建立董事会成员培训机制。通过定期组织培训，使董事会成员了解国家法律法规、行业动态和公司业务，提高其综合素质。

八、设立董事会专门委员会

为提高董事会决策的专业性和针对性，可设立专门委员会，如审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。专门委员会负责对特定事项进行研究和审议，为董事会提供决策依据。

九、制定董事会决策程序

董事会决策程序应遵循以下原则：一是民主集中制原则，确保决策的科学性和民主性；二是依法决策原则，确保决策的合法性；三是效率原则，确保决策的及时性。具体决策程序包括提案、审议、表决、实施等环节。

十、建立董事会监督机制

为加强对董事会决策的监督，应建立董事会监督机制。包括内部监督和外部监督，确保董事会决策的合规性和有效性。

十一、制定董事会考核制度

为激励董事会成员履行职责，应制定董事会考核制度。考核内容应包括董事会成员的履职情况、决策质量、团队协作等方面，确保董事会成员的积极性和创造性。

十二、建立董事会沟通机制

为加强董事会与公司其他部门之间的沟通，应建立董事会沟通机制。通过定期召开沟通会议，了解公司运营情况，确保董事会决策与公司实际相符。

十三、制定董事会信息披露制度

为保障股东权益，应制定董事会信息披露制度。包括信息披露的内容、方式、时间等，确保股东及时了解公司经营状况。

十四、建立董事会风险管理体系

为防范公司经营风险，应建立董事会风险管理体系。包括风险评估、风险预警、风险应对等环节，确保公司稳健发展。

十五、制定董事会应急预案

为应对突发事件，应制定董事会应急预案。包括应急预案的启动条件、处置措施、责任分工等，确保公司能够迅速应对突发事件。

十六、建立董事会激励机制

为激励董事会成员为公司创造价值，应建立董事会激励机制。包括薪酬激励、股权激励等，确保董事会成员与公司利益一致。

十七、加强董事会文化建设

为提高董事会凝聚力，应加强董事会文化建设。包括树立正确的价值观、培养团队精神、弘扬企业文化等，确保董事会成员团结一致，共同推动公司发展。

十八、关注董事会成员的身心健康

为保障董事会成员的身心健康，应关注其工作与生活的平衡。提供必要的休息和培训机会，确保董事会成员能够以最佳状态投入工作。

十九、建立董事会成员退出机制

为保持董事会成员的活力和竞争力，应建立董事会成员退出机制。包括退休、辞职、解聘等，确保董事会成员的更新换代。

二十、持续优化董事会运作

随着公司发展和外部环境的变化，董事会运作也应不断优化。通过定期评估董事会工作，发现问题并及时改进，确保董事会始终发挥其应有的作用。

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奉贤开发区招商部门在办理设立奉贤经济开发区公司董事会过程中，应提供全面、高效的服务。提供专业的法律咨询，确保董事会设立符合法律法规要求。简化审批流程，提高办事效率。提供后续跟踪服务，协助解决董事会运作中的问题。加强与政府部门的沟通协调，为董事会提供良好的外部环境。通过这些服务，有助于吸引更多优质企业入驻奉贤经济开发区，推动区域经济发展。