随着全球化进程的加快，越来越多的企业选择通过合资企业的方式进入国际市场。合资企业作为一种重要的经济合作形式，其办理执照和股东会决议的规范性对于企业的合法运营至关重要。本文将详细介绍合资企业办理执照时，股东会决议所需满足的要求，以期为读者提供有益的参考。<

一、合资企业设立的基本条件

1. 合法主体资格：合资企业的股东应当具备合法的主体资格，包括企业法人、其他经济组织和个人。

2. 投资比例：合资企业的投资比例应当符合国家有关法律法规的规定，确保各方的权益。

3. 经营范围：合资企业的经营范围应当明确，不得违反国家法律法规。

4. 注册资本：合资企业的注册资本应当符合国家规定，并按照实际需要确定。

二、股东会决议的制定

1. 决议内容：股东会决议应当包括合资企业的设立、经营范围、投资比例、注册资本、组织机构、经营管理、利润分配、风险承担等内容。

2. 决议形式：股东会决议应当以书面形式作出，并由股东签字或盖章。

3. 决议程序：股东会决议的制定应当遵循民主、公开、公正的原则，确保各方的合法权益。

三、合资企业章程的制定

1. 章程内容：合资企业章程应当包括合资企业的名称、住所、经营范围、投资比例、注册资本、组织机构、经营管理、利润分配、风险承担等内容。

2. 章程效力：合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，具有法律效力。

3. 章程修改：合资企业章程的修改应当经过股东会决议，并按照法定程序进行。

四、合资企业营业执照的办理

1. 申请材料：合资企业办理营业执照需要提交申请材料，包括合资企业章程、股东会决议、法定代表人身份证明等。

2. 办理流程：合资企业营业执照的办理流程包括提交申请、审核、领取执照等环节。

3. 办理时限：合资企业营业执照的办理时限一般为15个工作日。

五、合资企业税务登记

1. 税务登记：合资企业设立后，应当依法进行税务登记。

2. 纳税义务：合资企业应当依法履行纳税义务，包括增值税、企业所得税等。

3. 税务管理：合资企业应当接受税务机关的监督管理。

六、合资企业劳动用工管理

1. 劳动合同：合资企业应当与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 社会保险：合资企业应当依法为员工缴纳社会保险。

3. 劳动争议：合资企业应当建立健全劳动争议处理机制。

合资企业办理执照，股东会决议的要求涵盖了合资企业的设立、运营、管理等多个方面。这些要求的制定和执行，旨在确保合资企业的合法、合规运营，保护各方的合法权益。在办理合资企业执照的过程中，股东会决议的规范性至关重要，它不仅关系到企业的合法地位，也关系到企业的长远发展。

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