公司分立是指一个公司根据法律、章程或者股东会决议,将其部分或全部资产、负债、业务、人员等分割成两个或两个以上独立的公司,并分别设立法人资格的过程。公司分立可以是新设分立,也可以是派生分立。<
二、公司分立的类型
1. 新设分立:原公司解散,分立出的新公司各自独立承担原公司的债权债务。
2. 派生分立:原公司存续,分立出的新公司作为原公司的子公司,原公司不再拥有分立出的新公司的股权。
3. 吸收分立:原公司解散,分立出的新公司吸收原公司的全部资产、负债、业务和人员。
三、公司分立的条件
1. 合法合规:公司分立必须符合《公司法》及相关法律法规的规定。
2. 股东会决议:公司分立需要股东会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
3. 资产评估:公司分立前,应对分立部分的资产进行评估,确保资产价值的真实性和合理性。
4. 债权债务处理:公司分立前,应妥善处理分立部分的债权债务,确保分立后的公司能够独立承担相应的责任。
四、公司分立的程序
1. 召开股东会:召开股东会,讨论并通过公司分立的决议。
2. 资产评估:对分立部分的资产进行评估,确定资产价值。
3. 签订分立协议:原公司与分立出的新公司签订分立协议,明确分立后的公司权利义务。
4. 办理工商登记:向工商行政管理部门提交公司分立申请,办理工商变更登记。
5. 公告分立信息:在公司分立完成后,应公告分立信息,包括分立后的公司名称、住所、经营范围等。
6. 注销原公司:如果公司分立导致原公司解散,应办理注销登记。
五、公司分立的税务处理
1. 资产转移:分立出的新公司承接原公司的资产,应按照资产的实际价值计算所得税。
2. 债务转移:分立出的新公司承接原公司的债务,应按照债务的实际金额计算所得税。
3. 税收优惠:根据国家相关政策,公司分立可能享受一定的税收优惠。
六、公司分立的注意事项
1. 保密性:在分立过程中,应注意保密,避免泄露商业秘密。
2. 合同变更:分立后的公司应与原公司签订新的合同,明确双方的权利义务。
3. 员工安置:妥善处理分立后的员工安置问题,确保员工的合法权益。
4. 法律咨询:在分立过程中,可寻求专业法律机构的帮助,确保分立行为的合法性。
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4. 税务筹划:提供税务筹划建议,帮助企业降低税负。
5. 后续服务:分立完成后,提供后续服务,确保企业运营顺利。
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