办理执照，需要哪些人力资源报表？

一、人力资源报表概述<

人力资源报表是企业办理执照过程中不可或缺的文件，它反映了企业的人力资源状况，包括员工数量、结构、薪酬福利等信息。以下是一些办理执照时需要准备的人力资源报表。

二、员工花名册

1. 员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2. 员工岗位信息：包括岗位名称、岗位级别、入职日期等。

3. 员工合同信息：包括合同类型、合同期限、试用期等。

三、员工薪酬福利报表

1. 员工工资明细表：包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

2. 社会保险缴纳明细表：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 福利待遇明细表：包括住房补贴、交通补贴、餐补、年假、病假等。

四、员工培训与发展报表

1. 培训计划表：包括培训内容、培训时间、培训对象等。

2. 培训实施记录表：包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果等。

3. 员工晋升记录表：包括晋升时间、晋升岗位、晋升原因等。

五、员工离职与招聘报表

1. 离职员工信息表：包括离职原因、离职时间、离职员工岗位等。

2. 招聘计划表：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间等。

3. 招聘实施记录表：包括招聘渠道、招聘时间、招聘效果等。

六、员工绩效评估报表

1. 绩效评估指标体系：包括工作质量、工作效率、团队合作等。

2. 员工绩效评估结果表：包括评估时间、评估人、评估结果等。

3. 绩效改进计划表：包括改进措施、改进时间、改进效果等。

七、人力资源规划报表

1. 人力资源需求预测表：包括未来一段时间内各岗位的人力资源需求量。

2. 人力资源供给预测表：包括内部晋升、外部招聘等渠道的供给情况。

3. 人力资源规划调整表：根据实际情况调整人力资源规划。

结尾：

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