执行董事任命有何规定？

执行董事是公司治理结构中的重要角色，负责公司的日常运营和管理。在执行董事的任命过程中，我国相关法律法规对任命程序、资格要求等方面都有明确规定。<

二、任命程序

1. 董事会决议：由公司董事会根据公司章程和实际情况，提出任命执行董事的决议。

2. 股东会审议：董事会决议通过后，需提交公司股东会审议。股东会需对董事会提出的任命决议进行表决。

3. 公告与公示：股东会审议通过后，公司应将执行董事的任命情况予以公告，并公示于公司住所地。

4. 办理登记：执行董事任命公告后，公司需向工商行政管理部门办理登记手续。

三、资格要求

1. 具备完全民事行为能力：执行董事需具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 无犯罪记录：执行董事应无犯罪记录，确保公司治理的合法性。

3. 专业知识与经验：执行董事应具备与公司业务相关的专业知识与经验，能够胜任公司管理工作。

4. 遵守公司章程：执行董事需遵守公司章程，维护公司利益。

四、任职期限

1. 公司章程规定：执行董事的任职期限由公司章程规定，一般不超过三年。

2. 续聘或解聘：执行董事任期届满后，公司董事会可提出续聘或解聘的决议，提交股东会审议。

3. ：执行董事在同一公司连续任职不得超过两届。

五、权利与义务

1. 权利：执行董事享有公司章程规定的权利，如参加董事会会议、提出议案等。

2. 义务：执行董事需履行公司章程规定的义务，如保守公司秘密、维护公司利益等。

六、责任追究

1. 违反义务：执行董事如违反公司章程规定的义务，公司可依法追究其责任。

2. 损害公司利益：执行董事如损害公司利益，公司可依法追究其民事责任。

3. 刑事责任：执行董事如触犯刑法，将依法追究刑事责任。

七、

执行董事的任命是公司治理的重要组成部分，需严格按照法律法规和公司章程进行。通过规范的任命程序，确保执行董事具备相应资格，为公司发展提供有力保障。

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